オンラインカンファレンス・セミナー

新卒の新入社員の3人に1人が3年以内に離職している。これは企業にとって大きな損失であり、人材育成や組織の安定性に悪影響を及ぼしている。この問題に対応するため、本セミナーでは若手社員が職場に定着するための要因を分析し、彼らが求めるサポートや環境について解説する。また人材育成の「魔法の杖」として機能する実践的なアプローチ手法を提案する。これにより受講者は自社で即実践できる育成プログラムのヒントを得ることができる。若手社員の定着率向上と組織全体の活性化を目指す経営者や管理職、人事担当者にとって必見の内容だ。

⑴上司は、部下にわかったと言えは×。（俺の話を聞け～⇒部下の話を聞け）

・泉谷講師の失敗事例

・いつも怒る上司とすぐ対応しますと言う部下

・デモンストレーション（泉谷講師×坂口講師）

⑵理想の組織を映像化せよ

・あなたの理想の組織はわかりやすいか

⑶チームビルディング

・落ち着いて考えよう（あーこれはダメだ…と焦らない。俺の組織は、今こういう段階だ。）